ОБЪЯВЛЕНИЕ О КОНКУРСЕ НА ВАКАНТНУЮ ДОЛЖНОСТЬ «Руководитель отдела стратегического развития и партнерства»
Академия политического менеджмента партии «AMANAT» объявляет прием заявок на вакансию «Руководителя отдела стратегического развития и партнерства». Академия политического менеджмента партии «AMANAT» осуществляет свою деятельность с 2010 года. Цель Академии – обучение и профессиональное развитие партийных кадров, реализация приоритетных проектов. Заинтересованным кандидатам необходимо направить резюме на электронную почту info@apm.amanatpartiasy.kz с темой письма «Руководитель отдела стратегического развития и партнерства». Срок приема заявок – 03 февраля 2026 года включительно. Отобранные кандидаты будут приглашены на собеседование посредством видеоконференции.
Руководитель Отдела стратегического развития и партнерства. Основные обязанности: -Осуществляет стратегическое планирование Академии в части развития образовательных, консалтинговых и иных проектов, развитие направлений деятельности отдела, координирует работу подчиненных сотрудников, обеспечивает выполнение задач, а также взаимодействует с государственными и международными партнерами, образовательными и научными организациями, Центральным аппаратом партии и другими заинтересованными сторонами. -Разработка образовательных программ и учебно-методических материалов, обеспечение качества обучения, участие в проведении тренингов, семинаров и других мероприятий, в том числе в качестве лектора. Образование:
- Высшее и послевузовское образование по одному из направлений: экономика, финансы, государственное и местное управление, менеджмент, маркетинг, публичная политика, политология, социология, право, международные отношения, государственная служба, проектное управление. Наличие степени PhD или кандидата наук по соответствующему профилю. Приветствуется повышение квалификации в сферах: менеджмент, стратегическое планирование, государственная политика, региональное развитие, риск-менеджмент, коучинг, управление проектами, аналитика, консалтинг, развитие территорий. Практический стаж:
- Стаж работы по соответствующему профилю не менее 10 лет, из них не менее 5 лет на руководящих позициях или в реализации стратегических, образовательных, консалтинговых или исследовательских проектов. Желателен опыт в: – организации и реализации стратегических инициатив, программ и проектов; – руководстве командой, взаимодействие с партнерами; – анализе и разработке аналитических материалов, методических и образовательных продуктов. Профессиональные знания: – стратегическое и организационное планирование; – консалтинг в сфере государственного и регионального развития; – основы государственной политики, экономики, публичного управления и социальной политики; – методики и форматы обучающих и исследовательских программ; – основы грантовой деятельности, координации партнерств, проектного и риск-менеджмента; – аналитические подходы, подготовка отчетов и рекомендаций для МИО, НПО и бизнеса; – принципы PR, взаимодействия с руководством организации и партнерами, эффективных коммуникаций; – знание государственного языка; – современные цифровые инструменты (Google Workspace, Zoom, Canva, Excel, PowerPoint и др.). Профессиональные навыки: – руководство проектной и аналитической деятельностью; – формирование стратегических планов, дорожных карт, KPI; – организация и модернизация образовательных и консалтинговых форматов; – подготовка аналитических записок, презентаций и методических материалов; – проведение исследований, модерация стратегических сессий, обучение взрослых; – грамотная письменная и устная речь на казахском и русском языках; – ведение деловой переписки и координация договорной деятельности; – построение партнерств, подготовка меморандумов и грантовых заявок; – навыки командной работы, тайм-менеджмент, умение брать на себя ответственность.